Хотя в Чехии проживает около 80 000 человек с эпилепсией, одно из самых распространенных неврологических заболеваний вызывает
предубеждение. Они мешают людям не только интегрироваться в общество, но и найти работу. Даже в тех случаях, когда эпилепсия лишь
незначительно или почти совсем не осложняет им жизнь.
Операция прошла успешно. 28-летнему Матею Штепану хирурги удалили часть мозговой ткани, которая вызывала у него эпилептические
припадки. Спустя девять лет после процедуры у нее больше нет серьезных припадков, но она все еще борется с более легкими симптомами.
«Иногда я застреваю и рассеянно смотрю вдаль, но в остальном я действую совершенно нормально», — описывает он.
Эпилепсия — это собирательное название нескольких заболеваний нервной системы. Типичным проявлением являются судороги, вызванные
чрезмерными электрическими разрядами в головном мозге. «Не все должны лежать на земле в конвульсиях во время эпизода. Он может просто
рассеянно смотреть вдаль», — объясняет врач Яна Амлерова из Центра эпилепсии университетской больницы Мотол.
Хотя Штепан почти больше не ограничен болезнью, у него проблемы с поиском работы из-за нее. «Я попробовал это в производстве 3D-
принтеров, в основном речь шла о завинчивании и вырезании отпечатков. После предыдущих переживаний я на собеседовании умолчал о том,
что у меня эпилепсия», — говорит он. Компания его приняла. «Во время медосмотра я согласился предоставить заключение невролога,
подтверждающее, что я могу работать в мастерской», — говорит он. Но он не успел доставить файл. Посмотрев результаты обследования,
начальник уволил его в связи с диагнозом.
Подобный опыт есть и у других эпилептиков, хотя это различение недопустимо. «Если у начальника нет медицинской справки о том, что
сотрудник не допускается к работе из-за эпилепсии, он не может его уволить из-за этого», — предупреждает Патрик Мразек, создавший
страницу Epizón в сотрудничестве с организацией Company E. Он предоставляет информацию пациентам и работодателям. Он также
предоставляет психосоциальные консультации примерно 300 людям в год.
Он советует бороться с дискриминацией при приеме на работу в первую очередь с работодателем или HR. «Хорошо объяснить, какой тип
эпилепсии у соискателя и что это значит для компании. Он также может обратиться в отдел кадров данной компании», — поясняет Мразек.
Если это не поможет, то можно обратиться в областную инспекцию труда. В прошлом году они провели 612 проверок на предмет равного
обращения и выявили нарушения в 125 случаях, сказал Рихард Колибач, представитель Государственного управления инспекции труда. Еще в
183 проверках инспекторы выявили дискриминацию при приеме на работу.
Как помочь при эпилептическом припадке
Тяжелый эпилептический припадок вызывает потерю сознания, судороги и подергивания всего тела. Поэтому сначала необходимо убрать из
его окружения предметы, которые могут его травмировать. Также необходимо не сковывать его движений, не открывать рот и ничего не
класть между зубами.
Если после припадка он остается без сознания или затрудняется дыхание, целесообразно запрокинуть лежащую голову назад, выдвинуть
вперед нижнюю челюсть и очистить рот.
Если это был пролеченный больной, у которого был нормальный припадок, он проснулся, общается, ориентируется и не повредил голову или
позвоночник, то вызывать врача не нужно. В остальных случаях звоните по номеру 155.
Около 80 000 человек лечатся от болезни в Чешской Республике. Тем не менее, любой человек, независимо от возраста или состояния
здоровья, может время от времени испытывать припадки. «Как проявление недостатка сахара в крови, дисбаланса ионов и натрия или
отравления наркотиками или алкоголем», — предупреждает невролог Амлерова.
Около 50 миллионов человек во всем мире страдают эпилепсией, в основном в более бедных странах с ограниченным доступом к лекарствам.
Именно поэтому Всемирная организация здравоохранения решила начать кампанию в 2008 году с целью привлечь внимание к болезни,
предоставить более полную информацию о ней, улучшить лечение и уменьшить последствия эпилепсии.
Есть несколько ограничений в работе для людей с заболеванием. Запрещается работа на высоте, вблизи источников тепла и высокого
напряжения, вблизи открытого огня или открытых роторных машин и дрелей. «У меня было две операции на головном мозге, я должен
соблюдать обычную программу и режим сна. Нелегко и то, что у меня нет водительских прав, а это условие для большинства работ», —
описывает сорокашестилетний Радек Вайль.
Однако, по словам невролога Михала Баячека из Центрального военного госпиталя Праги, это тоже не правило. «Когда больной пролечен и у
него нет приступа больше года, врачи могут отпустить его за руль. Большинство моих пациентов такие», — говорит он.
Предубеждения также являются большим препятствием при поиске работы. Среди наиболее распространенных — утверждения о том, что у
эпилептиков более низкий интеллект. «Это полная ложь. Конечно, есть и больные с тяжелой умственной отсталостью, но есть и чрезмерно
умные среди нас, менеджеры, врачи, актеры или спортсмены», — объясняет доктор Амлерова.
Работодатели часто не обладают достаточной информацией об эпилепсии и боятся брать на работу больного человека. Они склонны
опасаться, что он будет работать усерднее или будет чаще отсутствовать. Это подтверждают и проверки трудовой инспекции. «Чаще всего
мы сталкиваемся с дискриминацией по признаку здоровья», — говорит пресс-секретарь Колибач.
Страх дискриминации часто является причиной того, что люди боятся признаться работодателю в своей болезни. Согласно исследованию
компании E, которая оказывает поддержку людям с эпилепсией более 30 лет, примерно 20 процентов чешских эпилептиков не упоминают о
своем диагнозе.
«Работодатель не имеет права спрашивать о состоянии здоровья, а человек не обязан его информировать. Пригоден ли он по состоянию
здоровья, решает врач», — поясняет представитель трудовой инспекции Колибач. Ваш врач может также предложить корректировки. Когда водитель плохо видит, он может заказать очки. В свою очередь, человеку с эпилепсией могут порекомендовать работу в односменном режиме
