Суд обязал завод в Дезе не ограничивать профсоюзы

Химическое предприятие Deza из холдинга Agrofert должно разрешить членам профсоюза Ково работать на
своем заводе, выяснил Aktuálně.cz. В прошлом завод не позволял членам профсоюза участвовать в
ключевых коллективных переговорах. Поэтому профсоюзные деятели подали иск против химика.
Верховный суд вынес решение в их пользу на прошлой неделе в ходе закрытого разбирательства.
«Агроферт» контролируется председателем движения АНО Андреем Бабишем.

Все началось с чрезвычайной забастовки в Дезе во второй половине мая 2018 года, незадолго до
переговоров о новом коллективном договоре с руководством компании. О готовности остановить
производство заявили сотрудники профсоюза «Эхо», давно работающие в Дезе. Профсоюз защищает
работников энергетической и химической промышленности.

К забастовке присоединились работники завода из Ковского профсоюза, который начал работать в Дезе
осенью прошлого года. Профсоюзы Ково традиционно представляют работников металлургической
промышленности. Во время чрезвычайного положения обе группы профсоюзных активистов поначалу
действовали согласованно, требуя, среди прочего, 13-процентного повышения заработной платы.

Однако в ключевой день только профсоюзные активисты «Эха» подписали с руководством компании
коллективный договор, согласно которому заработная плата выросла на восемь процентов. Члены
профсоюза «Ково» остались за дверью, руководство «Дезы» не признало их деятельность. Поэтому
металлурги подали иск против компании. После суда они попросили дать заключение о том, смогут ли они
осуществить свою программу. И им это удалось.

Агроферт: Мы не будем комментировать приговор
«Профсоюз действует при работодателе и имеет право действовать только в том случае, если он
уполномочен на это в соответствии с уставом и не менее трех его членов трудоустроены у работодателя»,
— заявил, в частности, Верховный суд, который вынес решение по спору в закрытом разбирательстве на
прошлой неделе и чье решение доступно редакции.

Сенат судьи Иржи Долежилка поставил печать на ранее принятое окончательное решение Краевого суда в
Остраве, которое также утвердило профсоюзных активистов из Ково. Согласно приговорам, Deza должна
позволить им полноценно функционировать, информировать их об изменениях в компании, влияющих на
сотрудников, и позволить им участвовать в переговорах по коллективному договору.

«Мы не будем комментировать решение, на данный момент мы его анализируем и обдумываем дальнейшие
действия», — заявил о решении Верховного суда представитель «Агроферта» Павел Гержманский. Деза
может защищаться жалобами в Конституционный суд, но это не имеет приостанавливающего действия.
Конституционный трибунал будет рассматривать только вопрос о том, нарушили ли суды конституционные
права компании в ходе спора.

Союз Ково также сдержан, он пока не получил обоснования приговора. Он лишь подтвердил исход спора.
«Это был ответ на просьбу многих сотрудников Deza, которые обратились в профсоюз Ково с просьбой
представлять их в этой компании», — объяснил Aktuálně.cz юрист профсоюза Иржи Подгайский, почему они
начали работать в Deza.

Устав Ковской ассоциации является публичным, что немаловажно.
Руководство «Дезы» поставило под сомнение право профсоюзных активистов участвовать в работе
предприятия, поскольку не верило в честность их мотивации. По словам руководства, их заботило не
социальное спокойствие, а нагнетание атмосферы на заводе с целью навредить его репутации в СМИ.
Компания защищалась юридически, утверждая, что профсоюзные активисты из Ково не обладают
правосубъектностью для работы в компании.

Районный суд Всетина сначала отклонил иск металлистов. Он принял против них решение, поскольку они
не представили руководству компании устав своей ассоциации для объявления о своей деятельности в
Дезе. По мнению суда, это была их законная обязанность. Однако Апелляционный областной суд Остравы
вынес решение в пользу профсоюзных активистов. Он сослался на то, что их уставы являются публичными.

Председатель Ковского профсоюза Роман Дурчо.
Председатель Ковского профсоюза Роман Дурчо. | Фото: ЧТК

«В рассматриваемом случае существенно, чтобы в день получения работодателем уведомления профсоюза
о начале его деятельности его устав уже был опубликован в сборнике документов публичного реестра и
они были доступны удаленно. Поэтому не было необходимости прилагать устав к уведомлению», —
подтвердил Верховный суд в своем решении.

Из приговора также следует, что профсоюзным деятелям при выполнении своих задач не обязательно иметь
в компании организацию с правосубъектностью. Все, что необходимо, — это их членство в профсоюзе и
чтобы их было не менее трех. Кроме того, согласно Трудовому кодексу, профсоюзы могут действовать в
любой компании, если это соответствует уставу головного офиса. Правила Ковского союза допускают такое
участие своих людей.

Профсоюзные активисты против профсоюзных активистов
Вышеупомянутый профсоюз «Эхо» встал на сторону Дезы в споре с металлистами, поэтому два разных
профсоюза выступили друг против друга в суде. По мнению участников «Эха», медийная активность коллег
из Ково в момент объявления о забастовке была неприемлемой. В настоящее время, помимо двух
упомянутых организаций, в Дезе участвуют члены еще двух профсоюзов.

«Количество сотрудников «Дезы», являющихся членами профсоюза «Ково», является конфиденциальной
информацией. Однако мы можем сказать, что Ково здесь одно из крупнейших по количеству членов», —
отметил юрист ассоциации Подгайский. При этом из решений следует, что четверо ее сотрудников на
момент начала работы в «Дезе» были членами профсоюза «Ково».

В Дезе сейчас действует коллективный договор, текст которого был согласован с руководством компании
при участии всех профсоюзов, в том числе Ково. Согласно последнему годовому отчету за 2022 год,
средняя зарплата на химической компании составляет 49 748 крон. Когда шесть лет назад члены
профсоюзов «Ково» и «Эхо» объявили забастовку, она составила 32 966 крон. В Deza тысяча сотрудников.

источник публикации: Новости Чехии

дата публикации 5.01.2024